最新試題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性,時間越長預見性就越低。
題型:判斷題
測評標準內容的結構包括德、能、勤、()四方面的結構。
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生,具有主體與客體的對應關系。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型:判斷題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
通用的智力測驗,內容和結構都很復雜,有專門的測驗器材,需經過專門學習訓練的人才能掌握。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型:判斷題