判斷題行業(yè)核心績效指標(biāo)可由各行業(yè)主管部門牽頭組織建設(shè)。
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系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
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行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
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在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
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績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
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