A.工作分析的范圍
B.工作分析的方法
C.信息的收集與分析
D.工作分析方法的評(píng)價(jià)
E.工作評(píng)價(jià)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作描述
B.工作說明
C.工作規(guī)范
D.工作定義
A.工作實(shí)踐法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.典型事件法
A.典型事件法
B.直接觀察法
C.面談法
D.問卷法
A.發(fā)達(dá)的勞動(dòng)力市場(chǎng)在調(diào)節(jié)人力資源分配中的作用
B.重視雇員素質(zhì)和對(duì)職工的培訓(xùn)
C.有限入口和內(nèi)部提拔
D.剛性工資
E.終身就業(yè)、彈性工資和合作性勞資關(guān)系
A.貫徹人力資源管理的實(shí)踐。
B.為人力資源專業(yè)人員提供必要的信息。
C.制定人力資源規(guī)劃
D.分析勞動(dòng)力變化趨勢(shì)和有關(guān)問題
E.實(shí)施員工福利計(jì)劃方
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.激勵(lì)
C.控制
D.支持
E.命令
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）