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問答題企業(yè)外部教師的優(yōu)點及來源途徑是什么？

1.問答題簡述寬帶薪酬的特征。

2.問答題簡述筆試的基本步驟。

1）成立考務小組
2）制訂筆試計劃
3）設計筆試試題
4）監(jiān)控筆試過程
5）筆試閱卷評分
6）筆試結(jié)果運用

3.問答題企業(yè)管理繼任者的勝任力的內(nèi)容有哪些？

4.問答題簡述薪酬制度改進的步驟。

5.問答題績效考評指標體系設計的程序是什么？

1）工作分析
2）理論驗證
3）進行指標調(diào)查，確定指標體系
4）記性必要的修改和調(diào)整

6.問答題績效考評指標體系設計的方法是什么？

1）要素圖示法
2）問卷調(diào)查
3）個案研究法
4）面談發(fā)
5）經(jīng)驗總結(jié)法
6）頭腦風暴法

7.問答題績效考評指標體系設計的原則是什么？

8.問答題部門結(jié)構(gòu)模式存在的問題有哪些？

9.問答題部門結(jié)構(gòu)模式有哪些？其中以工作和任務為中心的模式有哪些優(yōu)缺點？

10.問答題簡述制定培訓規(guī)劃的步驟及注意問題。