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A.國務(wù)院辦公廳
B.國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局
C.國務(wù)院發(fā)展研究中心
D.財政部人事司
A.參與政務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行工作
B.處理機關(guān)日常工作
C.搞好決策
D.協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人之間的關(guān)系
E.制定單位工作目標(biāo)和計劃
A.經(jīng)濟職能逐步加強
B.社會管理職能逐漸加強
C.政治職能日益加強
D.文化職能逐步加強
A.職位的社會地位
B.職位的工作性質(zhì)
C.職位的難易程度
D.職位的責(zé)任輕重
E.職位所需的資格條件
A.命令
B.決定
C.公告
D.議案
E.會議紀(jì)要
F.批復(fù)
A.政治素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.身心健康
D.知識素質(zhì)
最新試題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()來源于法定職位,由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。