A.經(jīng)濟職能逐步加強
B.社會管理職能逐漸加強
C.政治職能日益加強
D.文化職能逐步加強
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職位的社會地位
B.職位的工作性質(zhì)
C.職位的難易程度
D.職位的責任輕重
E.職位所需的資格條件
A.命令
B.決定
C.公告
D.議案
E.會議紀要
F.批復(fù)
A.政治素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.身心健康
D.知識素質(zhì)
A.職能目標
B.權(quán)責體系
C.中樞機構(gòu)
D.規(guī)則體系
E.行政經(jīng)費
F.信息機構(gòu)
A.新公共管理理論
B.公共選擇理論
C.企業(yè)型政府理論
D.治理理論
A.調(diào)任
B.聘任
C.輪換
D.掛職鍛煉
E.借用
A.評價
B.補救
C.改進
D.預(yù)防
A.編制行動計劃
B.做好思想動員
C.組織落實
D.財物準備
A.法定權(quán)力
B.獎懲權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.歸屬權(quán)力
E.審訊權(quán)力
A.首腦機關(guān)
B.職能機關(guān)
C.輔助機關(guān)
D.咨詢機關(guān)
E.派出機關(guān)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。