A.命名量表
B.順序量表
C.等距量表
D.等比量表
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A.測驗完成
B.合成測驗
C.測驗編排
D.以上都不是
A.測驗分析與鑒定
B.測驗合成
C.編寫測驗手冊
D.總結測驗結果
A.常模參照測驗
B.標準參照測驗
C.比較測驗
D.認知測驗
A.認知測驗和一般測驗
B.特殊測驗和一般測驗
C.速度測驗和難度測驗
D.認知測驗和人格測驗
A.筆試
B.面試
C.筆試和面試
D.以上都不是
A.能力指標
B.常模
C.難度指標
D.區(qū)分度指標
A.效度指標
B.難度指標
C.信度指標
D.維度指標
A.能力
B.個人風格
C.動力
D.素質
A.人能適應職業(yè)要求
B.職位能滿足人的要求
C.人能與該職業(yè)相互適應
D.以上答案都不對
A.招聘教師
B.培訓教師
C.建立培訓教師資源庫
D.選拔教師
最新試題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內容?
課程開發(fā)的基礎性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
()不屬于聽覺媒體教材。
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成,以發(fā)揮最大的()。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。