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A.培訓目標主要回答為什么要進行培訓的問題
B.培訓對象主要是確定多少人接受培訓的問題
C.培訓的組織范圍一般包括五個層次
D.培訓教師是培訓計劃的基本要素
A.技術要求較為專業(yè)的培訓其規(guī)模較小
B.名人講座形式的培訓規(guī)模較小
C.培訓規(guī)模受培訓性質的影響
D.采用講授討論等方式,培訓規(guī)模應控制在一個適度的水平
A.培訓方式方法主要是指是集中培訓還是分散進行
B.獨立的小型組織部門的培訓常采用集中培訓方式進行
C.專業(yè)技能培訓主要采用邊干邊學的方法
D.高層培訓常采用分散培訓方式
A.培訓目標
B.培訓規(guī)模
C.培訓方式
D.培訓教師
A.企業(yè)發(fā)展目標
B.各部門工作計劃
C.企業(yè)資源
D.培訓發(fā)展需求
A.制定培訓計劃是培訓工作發(fā)展的重要手段
B.綜合培訓計劃一般是年度培訓計劃
C.單項培訓計劃是綜合培訓計劃的基礎
D.綜合培訓計劃是單項培訓計劃制定的指導性文件
A.培訓項目是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分
B.培訓項目可提升企業(yè)經(jīng)營管理水平
C.培訓項目開發(fā)可集中解決企業(yè)發(fā)展中的問題
D.企業(yè)發(fā)展給培訓項目的開發(fā)創(chuàng)新提供機遇
A.基本素材臺賬主要指企業(yè)發(fā)展與員工素質相關的信息
B.基本素材臺賬是員工培訓開發(fā)最基礎性的工作
C.員工基本素質臺賬的重點是分析員工培訓需求動態(tài)
D.員工基本素質臺賬不包括員工總數(shù)與男女比例等基本狀況
最新試題
()指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么?
培訓評估是依據(jù)培訓的()和要求,從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標和方法,以判斷培訓的價值和質量的過程。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則?
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內容?
職務應體現(xiàn)()。
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。