A.是指調(diào)整勞動關(guān)系的法律
B.已經(jīng)是一個獨立的法律部門
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟法中分離出來的
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A.創(chuàng)新精神
B.實踐能力
C.理論水平
D.自我欣賞
A.科學人文統(tǒng)一
B.素質(zhì)全面發(fā)展
C.終身教育化
D.教育的公正性
A.即時性
B.生產(chǎn)性
C.專業(yè)性
D.操作性
A.職業(yè)教育法
B.勞動法
C.憲法
D.民法
A.為現(xiàn)代化服務(wù)
B.為人民服務(wù)
C.人人平等
D.為團體服務(wù)
A.職業(yè)教育
B.道德教育
C.專業(yè)教育
D.素質(zhì)教育
A.學知
B.學做
C.學會共同生活
D.學會生存
A.教育終身化
B.教育法制化
C.教育民主化
D.教育國際化
A.憲法
B.勞動法
C.教育法
D.職業(yè)教育法
A.勞動法
B.職業(yè)教育法
C.憲法
D.公司法
最新試題
培訓課程的內(nèi)容是以()為主體。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。
搜集相關(guān)信息是培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括:課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)()等。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為()。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
職務(wù)應體現(xiàn)()。
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。