單項(xiàng)選擇題（）是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)
A、培訓(xùn)需求預(yù)測
B、培訓(xùn)目標(biāo)預(yù)測
C、培訓(xùn)需求分析
D、培訓(xùn)目標(biāo)分析
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1.單項(xiàng)選擇題（）要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰、以及培訓(xùn)什么的問題
A、培訓(xùn)需求預(yù)測
B、培訓(xùn)需求分析
C、培訓(xùn)項(xiàng)目選定
D、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃
2.單項(xiàng)選擇題()是按特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距
A、績效差距
B、確認(rèn)差距
C、培訓(xùn)需求
D、培訓(xùn)預(yù)測
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)是（）的關(guān)系
A、全局和局部關(guān)系
B、出口和入口的關(guān)系
C、問題和結(jié)果的關(guān)系
D、內(nèi)容與形式的關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，不斷變化的過程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有（）
A、時(shí)效性
B、前瞻性
C、有效性
D、能動(dòng)性
最新試題
通過培訓(xùn)需求預(yù)測，以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容。
題型：判斷題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，不斷變化的過程，因而培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)具有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型的評(píng)估層次包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
策劃具有（）功能
題型：多項(xiàng)選擇題
策劃培訓(xùn)項(xiàng)目的基本方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法的基本要求是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
()是按特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距
題型：單項(xiàng)選擇題
績效分析法是通過績效考核，對(duì)照實(shí)際績效與標(biāo)準(zhǔn)績效的差距，重點(diǎn)分析（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求預(yù)測的基本目標(biāo)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題