企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的，不斷變化的過程，因而培訓需求預測應具有（）

開發(fā)培訓項目的基本方法有（）

通過培訓需求預測，以確定是否需要培訓及培訓內(nèi)容。

組織實施培訓計劃的基本原則是（）

下列選項哪些屬于人力資本投資（）

培訓動員的意義在于（）

培訓需求預測的目的之一是解決差距問題。

策劃培訓項目的基本方法（）

柯克帕特里克模型的評估層次包括（）

培訓項目的內(nèi)容包括（）。