A、時效性 B、前瞻性 C、有效性 D、能動性
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的,不斷變化的過程,因而培訓需求預測應具有()
開發(fā)培訓項目的基本方法有()
通過培訓需求預測,以確定是否需要培訓及培訓內(nèi)容。
組織實施培訓計劃的基本原則是()
下列選項哪些屬于人力資本投資()
培訓動員的意義在于()
培訓需求預測的目的之一是解決差距問題。
策劃培訓項目的基本方法()
柯克帕特里克模型的評估層次包括()
培訓項目的內(nèi)容包括()。