多項(xiàng)選擇題

由于沒有清晰的崗位職責(zé),因此各個(gè)崗位上的用人標(biāo)準(zhǔn)也比較模糊。這樣人員的招聘選拔、提升方法就全憑領(lǐng)導(dǎo)的主觀意見了;公司的薪酬激勵(lì)體系也無法與崗位的價(jià)值相對(duì)等。員工在這些方面意見很大,士氣也有所下降。
最近,公司進(jìn)行了一系列重組工作,年輕有為的新的高層團(tuán)隊(duì)也開始發(fā)揮作用,他們看到公司目前面臨的問題,決定請(qǐng)專業(yè)的咨詢顧問進(jìn)行一次系統(tǒng)的人力資源管理診斷和設(shè)計(jì)工作。由于工作分析是各項(xiàng)人力資源管理工作的基礎(chǔ),因此專家建議首先從工作分析入手。
根據(jù)以上材料,回答以下問題:

該公司在工作分析之后,編寫職位說明書,正確的說法是()

A.不可以利用互聯(lián)網(wǎng)上的資源編寫職位說明書
B.職位說明書應(yīng)包括工作描述和工作規(guī)范兩個(gè)部分
C.編寫好職位說明書將其與之前通過對(duì)本*公司的調(diào)查獲得的信息整合
D.工作規(guī)范可作為招聘甄選的依據(jù)


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4.多項(xiàng)選擇題電子招募廣告的優(yōu)點(diǎn)()。

A.收益成本比相對(duì)較高
B.在發(fā)布電子招募信息的時(shí)候,招募信息的篇幅長(zhǎng)短度對(duì)招募成本也幾乎沒有任何影響
C.傳播速度快、查詢方便
D.減少組織的時(shí)間投入
E.成本低

5.多項(xiàng)選擇題從構(gòu)成形式而言,勞動(dòng)報(bào)酬主要包括()。

A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.特殊情況下支付的工資
D.個(gè)稅
E.津貼和補(bǔ)貼

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于能力的說法,正確的是()。

A.能力是從事各種活動(dòng)、適應(yīng)生存所必需且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和
B.不同性質(zhì)的工作對(duì)不同智力維度的要求相同
C.一般來說,越處于中高層次的職位,越需要具備高的智力水平
D.并非所有的工作都需要高智力水平
E.優(yōu)秀的律師、領(lǐng)導(dǎo)、教師需要具備言語能力

7.多項(xiàng)選擇題由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納的保險(xiǎn)有()。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)

8.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于情緒和情感的描述,正確的是()。

A.情緒是與有機(jī)體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗(yàn),情感則是與人的社會(huì)需要相聯(lián)系的復(fù)雜而高級(jí)的體驗(yàn)
B.從產(chǎn)生順序來看,情緒反應(yīng)在先,情感體驗(yàn)發(fā)生在后
C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起,而情感則與人對(duì)事物的深刻體驗(yàn)和認(rèn)識(shí)聯(lián)系在一起
D.情感的變化受情緒的制約
E.情緒是情感的外在表現(xiàn)

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于精神分析和人本主義對(duì)人格的看法,下列說法正確的是()。

A.人格的三個(gè)部分——本我和超過的無休止的戰(zhàn)爭(zhēng),由自我來完成
B.羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論均強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我的過程
C.人本主義被認(rèn)為具有整體、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性
D.人本主義認(rèn)為,人格的核心是一個(gè)人思想中的各種事件
E.精神分析理論,核心強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)力

10.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,關(guān)于《勞動(dòng)法》的說法,正確的有()。

A.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象主要是勞動(dòng)關(guān)系及與其密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生
D.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》
E.國(guó)家機(jī)關(guān)不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位