多項選擇題關于能力的說法，正確的是（）。

A.能力是從事各種活動、適應生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和
B.不同性質的工作對不同智力維度的要求相同
C.一般來說，越處于中高層次的職位，越需要具備高的智力水平
D.并非所有的工作都需要高智力水平
E.優(yōu)秀的律師、領導、教師需要具備言語能力


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1.多項選擇題由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納的保險有（）。

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險

2.多項選擇題下列關于情緒和情感的描述，正確的是（）。

A.情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗，情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復雜而高級的體驗
B.從產生順序來看，情緒反應在先，情感體驗發(fā)生在后
C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起，而情感則與人對事物的深刻體驗和認識聯(lián)系在一起
D.情感的變化受情緒的制約
E.情緒是情感的外在表現(xiàn)

3.多項選擇題關于精神分析和人本主義對人格的看法，下列說法正確的是（）。

A.人格的三個部分——本我和超過的無休止的戰(zhàn)爭，由自我來完成
B.羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論均強調自我實現(xiàn)和實現(xiàn)真實自我的過程
C.人本主義被認為具有整體、先天傾向性、現(xiàn)象學性與存在性
D.人本主義認為，人格的核心是一個人思想中的各種事件
E.精神分析理論，核心強調自我實現(xiàn)的驅動力

4.多項選擇題下列選項中，關于《勞動法》的說法，正確的有（）。

A.勞動法的調整對象主要是勞動關系及與其密切相關的其他社會關系
B.勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關系
C.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產生
D.農業(yè)勞動者不適用《勞動法》
E.國家機關不是《勞動法》規(guī)定的用人單位

5.多項選擇題下列選項中，關于結構化面試的說法，正確的有（）。

A.它結構嚴密，層次性強，評分模式固定
B.考官能夠靈活自由地提問
C.它的效果往往高于非結構化面試
D.它不僅要求面試內容標準化，同時還要求面試程序和評分結構標準化
E.它要求對同一位求職者實施系列面試

6.多項選擇題下列選項中，關于工作分析方法的說法，不正確的有（）。

A.開展工作分析時可以將問卷調查法與訪談法結合使用
B.工作實踐法適用于危險性較強的工作
C.工作日志法的優(yōu)點是成本較低
D.職位分析問卷法是以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法
E.工作任務清單分析法采用高度結構化的調查問卷來收集工作信息

7.多項選擇題下列選項中，關于培訓與開發(fā)教師的說法，正確的有（）。

A.他們是受訓隊伍的領隊與教練
B.他們負責執(zhí)行培訓與開發(fā)計劃，傳遞信息
C.他們是培訓與開發(fā)的實際控制人
D.企業(yè)的部門經理可以作為兼職教師
E.大公司中的培訓與開發(fā)教師一般是專職與兼職相結合

8.多項選擇題下列選項中，不屬于工資總額組成部分的有（）。

A.生活困難補助費
B.津貼和補貼
C.特殊情況下支付的工資
D.獎金
E.計劃生育補貼

10.單項選擇題（）的員工在應盡義務方面表現(xiàn)非常突出，但不會表現(xiàn)出太多的熱情。

A.情感承諾高
B.規(guī)范承諾高
C.規(guī)范承諾低
D.繼續(xù)承諾高