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判斷題行為觀察量表法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

1.多項(xiàng)選擇題成績記錄法主要適用于（）

A.管理人員
B.企業(yè)培訓(xùn)師
C.工程技術(shù)人員
D.科研人員
E.生產(chǎn)人員

2.多項(xiàng)選擇題在直接指標(biāo)法下，工作質(zhì)量的衡量指標(biāo)主要有（）

A.不合格產(chǎn)品返修率
B.產(chǎn)品包裝缺損率
C.顧客投訴率
D.工時(shí)利用率
E.月度營業(yè)額

3.多項(xiàng)選擇題采用直接指標(biāo)法時(shí)，工作數(shù)益的衡指標(biāo)主要有（）

A.工時(shí)利用率
B.產(chǎn)品廢品率
C.月度營業(yè)額
D.年度銷售量
E.顧客投訴率

4.多項(xiàng)選擇題為保證績效考評的公正性、公平性，企業(yè)應(yīng)（）

A.建立公司員工績效評審系統(tǒng)
B.建立公司員工中訴系統(tǒng)
C.注重考評結(jié)果反饋
D.召開年度績效管理總結(jié)會(huì)
E.對考評方法進(jìn)行再審核

5.多項(xiàng)選擇題考評表格的再檢驗(yàn)包括（）

A.指標(biāo)相關(guān)性
B.標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確性
C.程序合理性
D.表格難易性
E.方法有效性

6.多項(xiàng)選擇題為保證績效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，需要對考評者進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容有（）

A.績效管理的基本理論
B.績效考評指標(biāo)的設(shè)計(jì)原理
C.績效管理的程序和步驟
D.考評人員的職責(zé)
E.考評人員的專業(yè)技能

7.多項(xiàng)選擇題考評偏差主要源于（）

A.考評者不能堅(jiān)持原則
B.考評標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性
C.被考評者素質(zhì)較差
D.信息不對稱
E.考評程序不合理

8.多項(xiàng)選擇題特征性指標(biāo)側(cè)重于評價(jià)員工的個(gè)人特質(zhì)，比如（）

A.溝通能力
B.工作數(shù)量
C.可靠度
D.工作質(zhì)量
E.領(lǐng)導(dǎo)技巧

9.多項(xiàng)選擇題績效考評的類型包括（）

A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評
E.外人考評

10.多項(xiàng)選擇題在選擇具體的績效考評方法時(shí)，應(yīng)考慮的重要因素有（）

A.管理成本
B.工作有效性
C.工作實(shí)用性
D.工作適用性
E.工作正確性