多項選擇題為保證績效管理系統(tǒng)的有效運行，需要對考評者進行培訓(xùn)，主要內(nèi)容有（）

A.績效管理的基本理論
B.績效考評指標(biāo)的設(shè)計原理
C.績效管理的程序和步驟
D.考評人員的職責(zé)
E.考評人員的專業(yè)技能


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1.多項選擇題考評偏差主要源于（）

A.考評者不能堅持原則
B.考評標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性
C.被考評者素質(zhì)較差
D.信息不對稱
E.考評程序不合理

2.多項選擇題特征性指標(biāo)側(cè)重于評價員工的個人特質(zhì)，比如（）

A.溝通能力
B.工作數(shù)量
C.可靠度
D.工作質(zhì)量
E.領(lǐng)導(dǎo)技巧

3.多項選擇題績效考評的類型包括（）

A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評
E.外人考評

4.多項選擇題在選擇具體的績效考評方法時，應(yīng)考慮的重要因素有（）

A.管理成本
B.工作有效性
C.工作實用性
D.工作適用性
E.工作正確性

6.單項選擇題對工程技術(shù)人員的考評主要采用（）。

A.目標(biāo)管理法
B.績效標(biāo)準(zhǔn)法
C.行為觀察法
D.成績記錄法

7.單項選擇題（）是衡量生產(chǎn)人員工作質(zhì)量的重要指標(biāo)。

A.工時利用率
B.月度營業(yè)額
C.年度銷售量
D.產(chǎn)品廢品率

8.單項選擇題對于行為觀察量表法，正確的描述是（）

A.不能量化
B.難以比較員工績效
C.不能區(qū)分員工的重要性程度
D.編制一份量表費時費力

9.單項選擇題下面關(guān)于行為錨定法的特點：敘述錯誤的是（）

A.設(shè)計和實施的費用較低
B.績效考評標(biāo)準(zhǔn)明確
C.績效考評維度清晰
D.具有良好的反饋功能

10.單項選擇題采用行為錨定法時，首先應(yīng)（）。

A.建立績效評價等級
B.進行崗位分析
C.審核考評指標(biāo)的正確性
D.建立考評體系