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單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于行為錨定法的特點(diǎn)：敘述錯(cuò)誤的是（）

A.設(shè)計(jì)和實(shí)施的費(fèi)用較低
B.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)明確
C.績效考評(píng)維度清晰
D.具有良好的反饋功能

1.單項(xiàng)選擇題采用行為錨定法時(shí)，首先應(yīng)（）。

A.建立績效評(píng)價(jià)等級(jí)
B.進(jìn)行崗位分析
C.審核考評(píng)指標(biāo)的正確性
D.建立考評(píng)體系

2.單項(xiàng)選擇題主觀行為導(dǎo)向型考評(píng)方法不包括（）。

A.排序法
B.行為觀察法
C.配對(duì)比較法
D.選擇排列法

3.單項(xiàng)選擇題在績效管理初期，上級(jí)主管與下屬針對(duì)本期內(nèi)績這讓劃館目標(biāo)和內(nèi)容等所進(jìn)行的面談，屬于（）

A.績效指導(dǎo)
B.績效計(jì)劃
C.績效考評(píng)
D.績效總結(jié)

4.單項(xiàng)選擇題新設(shè)管理應(yīng)用開發(fā)的最終目的，是推進(jìn)企業(yè)組織效率和經(jīng)濟(jì)效益的全面提高，這是指（）

A.考評(píng)者績效管理能力的開發(fā)
B.被考評(píng)者職業(yè)技能的開發(fā)
C.績效管理系統(tǒng)的開發(fā)
D.企業(yè)組織的績效開發(fā)

5.單項(xiàng)選擇題在績效管理的各個(gè)階段中，（）為績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行提供各種前期保障。

A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.考評(píng)階段
D.總結(jié)階段

6.單項(xiàng)選擇題（）不是造成考評(píng)偏差的主要原因。

A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性
B.考評(píng)者不能堅(jiān)持原則
C.被考評(píng)者不能積極配合
D.相關(guān)資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

7.單項(xiàng)選擇題在考評(píng)表格的再檢驗(yàn)中，不包括（）檢驗(yàn)。

A.考評(píng)指標(biāo)的相關(guān)性
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性
C.考評(píng)表格的繁簡(jiǎn)度
D.考評(píng)方法的有效性

8.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績效溝通與管理時(shí)，首先要（）

A.明確目標(biāo)
B.制定計(jì)劃
C.全面監(jiān)督
D.有效指導(dǎo)

9.單項(xiàng)選擇題在績效考評(píng)中，上級(jí)考評(píng)對(duì)考評(píng)者的結(jié)果影響占（）

A.10%～20%
B.30%～40%
C.60%～70%
D.10%以下

10.單項(xiàng)選擇題（）指標(biāo)不屬于績效考評(píng)的指標(biāo)。

A.特征性
B.實(shí)用性
C.行為性
D.結(jié)果性