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單項(xiàng)選擇題在人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，通過(guò)找出過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律，以此來(lái)推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)，此種方法稱(chēng)為（）

A.人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法
B.馬爾可夫法
C.分合性預(yù)測(cè)法
D.回歸分析法

1.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵措施

A、學(xué)校教育
B、家庭教育
C、職業(yè)教育
D、社會(huì)教育

2.單項(xiàng)選擇題開(kāi)發(fā)（）潛能是人力資源開(kāi)發(fā)的核心。

A、精神
B、智力
C、學(xué)習(xí)
D、認(rèn)知

3.單項(xiàng)選擇題人的主體是人作為活動(dòng)主體在客體作用過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的（）、自主性與自為性。

A、時(shí)效性
B、投資性
C、能動(dòng)性
D、無(wú)限性

4.單項(xiàng)選擇題沙因等人認(rèn)為，在大千世界，人各有異，不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為一兩種，因此他們提出了（）假設(shè)。

A、經(jīng)紀(jì)人
B、社會(huì)人
C、自動(dòng)人
D、復(fù)雜人

5.單項(xiàng)選擇題在人力資源相關(guān)的概念中，（）代表的內(nèi)涵范圍最大。

A、人口資源
B、人力資源
C、人才資源
D、人力資本

6.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)中，領(lǐng)導(dǎo)者的相互開(kāi)發(fā)方法包括（）。

A、故事法
B、討論法
C、示范
D、記憶

7.單項(xiàng)選擇題開(kāi)發(fā)者在運(yùn)用關(guān)鍵事件開(kāi)發(fā)主管人員時(shí)，應(yīng)該注意問(wèn)題不包括（）。

A、機(jī)會(huì)主義
B、個(gè)人主義
C、短期眼光
D、在職方法

8.單項(xiàng)選擇題（）的教育已經(jīng)成為許多大學(xué)和機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)。

A、經(jīng)理人的教育
B、總裁的教育
C、一般員工的教育
D、基層員工的教育

9.單項(xiàng)選擇題（）所提供的開(kāi)發(fā)服務(wù)項(xiàng)目中，課程被認(rèn)為是21世紀(jì)商業(yè)實(shí)踐的需要。

A、賓夕法尼亞大學(xué)的沃頓商學(xué)院
B、俄亥俄州商學(xué)院
C、哈佛商學(xué)院
D、美國(guó)商學(xué)院協(xié)會(huì)

10.單項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的評(píng)價(jià)技術(shù)不包括（）。

A、管理游戲
B、公文處理
C、角色扮演
D、敏感性訓(xùn)練