多項選擇題選擇績效考核周期時需要考慮的主要因素包括()。

A.員工的態(tài)度 
B.工作任務完成周期 
C.工作性質(zhì) 
D.工作所需的技能 
E.獎金的發(fā)放周期


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1.多項選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點是()。

A.應聘者往往對薪資待遇要求不高 
B.應聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長 
C.招聘的成本比較低 
D.應聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓與指導

2.多項選擇題組織在()時，更適合來用外部招聘。

A.時間和經(jīng)費有限 
B.需要開拓新業(yè)務領(lǐng)域 
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

3.多項選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢

4.多項選擇題工作分析方法中的觀察法適用于()。

A.標準化、重復性的操作類工作 
B.非操作類工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對技能要求較高的腦力工作

5.多項選擇題泰羅的科學管理原理的主要思想是（）。

A.由工人自己挑選工作，自我訓練
B.用經(jīng)驗的方法確定工作定額
C.培養(yǎng)工人與管理者之間的合作精神
D.通過科學的方法挑選和訓練工人
E.在工人與管理者之間進行明確的分工

6.多項選擇題與雇傭管理、人事管理發(fā)展階段相比較，人力資源管理價段的持點是()。

A.將人力作為資本來看待 
B.短期導向，以行政事務性工作為主
C.把員工看作是簡單的生產(chǎn)手段與成本 
D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 
E.強調(diào)人力資源管理對組織戰(zhàn)略的重要意義

7.多項選擇題關(guān)于工作滿意度的說法，正確的是（）。

A.工作滿意度是單維的而不是多維的
B.良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿意度
C.可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消其在另一個維度上的低滿意度
D.員工的人格特征會影響員工的工作滿意度
E.工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈"U"型關(guān)系

8.多項選擇題下列因素中，能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）。

A.工作的挑戰(zhàn)性 
B.組織的可靠性 
C.同事間的親密性 
D.改行的可能性 
E.組織的公平性

9.多項選擇題關(guān)于同性質(zhì)團體和異性質(zhì)如體的說法，錯誤的是()。

A.同性質(zhì)團體成員有更多的相似性 
B.同性質(zhì)團體有更高的決策質(zhì)量 
C.同性質(zhì)團體有利于促進動體變革 
D.異性質(zhì)團體較少發(fā)生沖突 
E.異性團體可以產(chǎn)生更高水平的績效

10.多項選擇題關(guān)于價值觀的說法.正確的是()。

A.價值觀既是一種個體現(xiàn)象、社會現(xiàn)象，也是靠一種文化現(xiàn)象 
B.價值規(guī)隨情境不同而改變 
C.價值觀不是內(nèi)隱的，而是外顯的 
D.價值觀比態(tài)度更形象、更具體 
E.價值觀對行為具有解釋、預測和導向作用