多項選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進(jìn)操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢


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1.多項選擇題工作分析方法中的觀察法適用于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作 
B.非操作類工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對技能要求較高的腦力工作

2.多項選擇題泰羅的科學(xué)管理原理的主要思想是（）。

A.由工人自己挑選工作，自我訓(xùn)練
B.用經(jīng)驗的方法確定工作定額
C.培養(yǎng)工人與管理者之間的合作精神
D.通過科學(xué)的方法挑選和訓(xùn)練工人
E.在工人與管理者之間進(jìn)行明確的分工

3.多項選擇題與雇傭管理、人事管理發(fā)展階段相比較，人力資源管理價段的持點是()。

A.將人力作為資本來看待 
B.短期導(dǎo)向，以行政事務(wù)性工作為主
C.把員工看作是簡單的生產(chǎn)手段與成本 
D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 
E.強(qiáng)調(diào)人力資源管理對組織戰(zhàn)略的重要意義

4.多項選擇題關(guān)于工作滿意度的說法，正確的是（）。

A.工作滿意度是單維的而不是多維的
B.良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿意度
C.可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消其在另一個維度上的低滿意度
D.員工的人格特征會影響員工的工作滿意度
E.工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈"U"型關(guān)系

5.多項選擇題下列因素中，能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）。

A.工作的挑戰(zhàn)性 
B.組織的可靠性 
C.同事間的親密性 
D.改行的可能性 
E.組織的公平性

6.多項選擇題關(guān)于同性質(zhì)團(tuán)體和異性質(zhì)如體的說法，錯誤的是()。

A.同性質(zhì)團(tuán)體成員有更多的相似性 
B.同性質(zhì)團(tuán)體有更高的決策質(zhì)量 
C.同性質(zhì)團(tuán)體有利于促進(jìn)動體變革 
D.異性質(zhì)團(tuán)體較少發(fā)生沖突 
E.異性團(tuán)體可以產(chǎn)生更高水平的績效

7.多項選擇題關(guān)于價值觀的說法.正確的是()。

A.價值觀既是一種個體現(xiàn)象、社會現(xiàn)象，也是靠一種文化現(xiàn)象 
B.價值規(guī)隨情境不同而改變 
C.價值觀不是內(nèi)隱的，而是外顯的 
D.價值觀比態(tài)度更形象、更具體 
E.價值觀對行為具有解釋、預(yù)測和導(dǎo)向作用

8.多項選擇題關(guān)于能力、知識和技能的說法，正確的是（）。

A.知識是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行為模式
C.能力是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)
D.知識可以不斷積累
E.技能發(fā)展到一定程度就會定型

9.單項選擇題下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是()。

A.婦女節(jié) 
B.植樹節(jié) 
C.元宵節(jié) 
D.端午節(jié)

10.單項選擇題關(guān)于工資支付的說法，錯誤的是()。

A.用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資 
B.用人單位至少每月向勞動者支付一次工資 
C.用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者不休而不支付加班工資 
D.用人單位在終止勞動合同時應(yīng)一次性付清勞動者工資