填空題“人職匹配”的核心思想是指:人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
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6.問(wèn)答題員工生涯規(guī)劃與任用人才有何關(guān)聯(lián)?
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最新試題
在面試位置排列時(shí),采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
人力資源開(kāi)發(fā)的基本工作程序是()、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)過(guò)程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作,是通過(guò)招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來(lái)對(duì)組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運(yùn)用。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的資本性指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()就是指運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)方法對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,使人盡其才、事得其人、人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“人職匹配”的核心思想是指:人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
題型:填空題
人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
生活在城市員工,工作以外的興趣較為廣泛,因此工作對(duì)于他們?cè)趦?nèi)的激勵(lì)較低。
題型:判斷題