A.需求分析
B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.制定開(kāi)發(fā)方案
D.制定實(shí)施方案
E.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方
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A.進(jìn)取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責(zé)任感
E.事業(yè)心
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認(rèn)知
D.職業(yè)行為習(xí)慣
E.價(jià)值觀(guān)
A.開(kāi)發(fā)職業(yè)技能
B.開(kāi)發(fā)職業(yè)培訓(xùn)
C.開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)
D.開(kāi)發(fā)職業(yè)潛能
E.開(kāi)發(fā)職業(yè)規(guī)范
A.獨(dú)特性
B.針對(duì)性
C.能動(dòng)性
D.變化性
E.再生性
A.智力水平
B.知識(shí)
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經(jīng)驗(yàn)
A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構(gòu)建員工素質(zhì)模型
A.崗位培訓(xùn)
B.人力資源管理
C.企業(yè)質(zhì)量管理
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)的重要組成部分
B.人力資源開(kāi)發(fā)為人力資源管理提供了保障機(jī)制
C.人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)和前提
D.人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的主要內(nèi)容
A.考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
B.結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
C.員工管理
D.員工守則
A.管理人
B.管理事
C.尊重人
D.以事論事
最新試題
對(duì)于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是（）。
人力資源開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容是開(kāi)發(fā)職業(yè)技能、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開(kāi)發(fā)職業(yè)（）。
（）就是指運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)方法對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。
人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。
員工的職業(yè)品質(zhì)包括（）。
崗位規(guī)范書(shū)應(yīng)重點(diǎn)考慮（）、個(gè)人特質(zhì)和崗位責(zé)任。
通信子網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶(hù)的部分，主要包括：通信線(xiàn)路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。
人力資源管理的基本含義包括（）。