填空題年度評(píng)價(jià)方案的基本類(lèi)型有:自我評(píng)價(jià)與()。
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5.問(wèn)答題員工生涯規(guī)劃與任用人才有何關(guān)聯(lián)?
6.問(wèn)答題人力資源規(guī)劃中育才重視什么?
7.問(wèn)答題員工績(jī)效考核與培訓(xùn)有何關(guān)聯(lián)?
9.問(wèn)答題為什么說(shuō)人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源?
10.多項(xiàng)選擇題開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量,指()
A、職業(yè)態(tài)度
B、責(zé)任感
C、個(gè)人風(fēng)格
D、職業(yè)道德
E、職業(yè)行為
最新試題
員工的職業(yè)品質(zhì)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是()。
題型:填空題
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理是一種()的管理。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在面試位置排列時(shí),采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,可以直接投入的體力、()、心力的總和,及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作,是通過(guò)招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來(lái)對(duì)組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運(yùn)用。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
生活在城市員工,工作以外的興趣較為廣泛,因此工作對(duì)于他們?cè)趦?nèi)的激勵(lì)較低。
題型:判斷題
人力資源開(kāi)發(fā)的基本工作程序是()、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)過(guò)程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的資本性指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題