把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

以行政組織的特殊性分類，我國的行政組織可以分為（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。

行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。

戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有（）

根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。

高層行政組織的職能有（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。