日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革，其背景是（）

關于科層制組織描述錯誤的是（）。

當代美國行政組織改革中，關于預算改革下列說法正確的是（）。

按照激勵側重和行為關系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。

下列屬于公眾分類的有（）

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結為（）。

行政組織目標，作為某一行政組織所欲達到的指標或結果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

根據(jù)行政組織目標的內(nèi)容屬性，可以對組織目標進行類別劃分，主要有（）。

網(wǎng)絡型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅動力，包括了（）。

政府在網(wǎng)絡型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡型組織的形式及其適用的服務項目。因此，根據(jù)其參與程度由高到低可以分為（）。