中國行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。

按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大驅(qū)動力，包括了（）。

當(dāng)代美國行政組織改革中，關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是（）。