職位的構(gòu)成要素主要有（）。

下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。

根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。

關(guān)于當(dāng)代美國(guó)行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行，下列說法正確的是（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍?zhǔn)祝湓蛴校ǎ?/p>

關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是（）。

按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類：（）。

網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括（）。

行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。