單項選擇題能夠與大家和睦相處，在工作上注意與下屬和平共處，但對工作業(yè)績卻不用心的是（）
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
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3.問答題員工保護主要分為哪幾個方面？
4.問答題提高效率的管理方法是什么？
5.單項選擇題通過問卷方式進行的調(diào)查結(jié)果顯示，員工需求與（）的要求有關(guān)。
A.薪級
B.工作環(huán)境
C.工作場所
D.工作環(huán)境和對工作場所
6.單項選擇題員工使用方式是指員工通過怎樣的形式與（）相結(jié)合。
A.崗位
B.工作
C.職責(zé)
D.技術(shù)
7.問答題員工需求如何實現(xiàn)？
8.問答題價值體系的管理的內(nèi)容是什么？
9.問答題員工使用的原則是什么？
10.多項選擇題目前國內(nèi)外企業(yè)中較為普遍使用的方式有（）。
A.委任制
B.選任制
C.聘任制
D.考任制
最新試題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題