問答題員工需求如何實(shí)現(xiàn)？
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2.問答題員工使用的原則是什么？
3.多項(xiàng)選擇題目前國內(nèi)外企業(yè)中較為普遍使用的方式有（）。
A.委任制
B.選任制
C.聘任制
D.考任制
4.問答題員工使用的意義是什么？
5.問答題畫出員工使用程序
6.問答題什么是員工使用？
7.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不是心理測(cè)試的類型：（）
A.能力測(cè)試
B.人格測(cè)試
C.興趣測(cè)試
D.智力測(cè)試
8.問答題什么是心理測(cè)試？
9.問答題心理測(cè)試的注意問題是什么？
10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)參與人員的情況，可將情境模擬測(cè)試分為（）
A.單人測(cè)試
B.多人測(cè)試
C.獨(dú)立測(cè)試
D.綜合測(cè)試
最新試題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題