問答題什么是心理測試？
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1.問答題心理測試的注意問題是什么？
2.多項選擇題根據(jù)參與人員的情況，可將情境模擬測試分為（）
A.單人測試
B.多人測試
C.獨立測試
D.綜合測試
4.問答題什么是情境模擬測試？
5.單項選擇題（）是最常見的招聘選擇方式。
A.面試
B.筆試
C.網(wǎng)上測試
D.員工推薦
6.問答題面試提問主要有哪五方面的內(nèi)容？
7.問答題面試人面試的目標是什么？
8.單項選擇題以下那一項不是甄選的原則？（）
A.公開原則
B.平等原則
C.全面原則
D.適度原則
9.問答題畫出向社會征聘員工時的甄選程序圖
10.問答題人員甄選的七個方面內(nèi)容是什么？
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題