A.平列關(guān)系
B.從屬關(guān)系
C.主次關(guān)系
D.對等關(guān)系
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A.國家機(jī)構(gòu)
B.權(quán)力機(jī)構(gòu)
C.司法機(jī)構(gòu)
D.政府機(jī)構(gòu)
A.綜合培訓(xùn)
B.更新知識培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.初任培訓(xùn)
A.計劃和組織
B.制度建設(shè)與具體落實(shí)
C.使用和開發(fā)行政人員
D.激勵和監(jiān)督行政人員
A.里格斯
B.古立克
C.德魯克
D.高斯
A.均衡
B.精簡
C.統(tǒng)一
D.高效
A.能力考評
B.業(yè)績考核
C.性格評定
D.態(tài)度考評
A.安全教育
B.事故管理
C.車輛安全
D.人力資源安全
A.領(lǐng)用登記
B.變更登記
C.入庫登記
D.資產(chǎn)類別、編號
A.全員管理
B.分管牽制
C.物盡其用
D.全程監(jiān)控
最新試題
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括（）。
根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。
下列屬于公眾分類的有（）
行政組織目標(biāo)中，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的完成具有（）。
根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。
我們認(rèn)為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。