您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效考評方法的針對性
B.績效考評方法的經(jīng)濟性
C.績效考評方法的正確性
D.績效考評方法的精確性
E.績效考評方法的適應(yīng)性
A.從理論的角度,360度評估模式是一種非常好的績效評估模式
B.來自不同的人的觀點可能會形成沖突
C.員工可能會產(chǎn)生要挾性反饋
D.實施評估將更為復(fù)雜
E.員工可能會串謀對他人的績效給出不恰當(dāng)?shù)脑u估
A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.績效標(biāo)準(zhǔn)法
D.成績記錄法
A.360度績效評估法
B.平衡記分卡
C.成績記錄法
D.績效標(biāo)準(zhǔn)法
最新試題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
崗位分析主要提供的問題不包括()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()