判斷題人力資源管理就是勞動管理的時髦叫法。
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6.名詞解釋無邊界組織
7.名詞解釋隱含職權
8.單項選擇題從實際應用來看，績效評價的結果在人力資源各子職能中，最常被用于（）的決策。
A.工資獎金
B.勞動紀律
C.培訓
D.晉升
9.單項選擇題以下關于目標管理法的說法，錯誤的是（）。
A.評價標準可間接反映員工的工作內(nèi)容
B.以指定的目標作為對員工考評的依據(jù)
C.使員工個人努力目標與組織目標一致
D.以可觀察、可測量的工作結果作為衡量員工工作績效的標準
10.單項選擇題影響工作績效的個人主觀因素是（）
A.工作條件
B.群體關系
C.環(huán)境好壞
D.技能與態(tài)度
最新試題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題