A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘
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下圖中空白圓應是()
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.人員招聘
A.行動
B.任務
C.職責
D.職位
A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司
A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司
A.準備階段——設計階段——收集分析階段——結果表達階段——運用階段——反饋調整階段
B.準備階段——設計階段——收集分析階段——反饋調整階段——結果表達階段——運用階段
C.準備階段——收集分析階段——設計階段——結果表達階段——運用階段——反饋調整階段
D.準備階段——設計階段——收集分析階段——運用階段——反饋調整階段——結果表達階段
A.教學系
B.學生處
C.總務處
D.人事處
A.行動
B.任務
C.職責
D.職位
下圖反映的是()的人力資源部門設置
A.小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國公司
A.能動性
B.時效性
C.雙重性
D.社會性
A.采用“社會人”的假設
B.強調外部控制
C.重點管理人的思想
D.弱化制度的作用
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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