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單項選擇題通常來講（）的使用是建立在一系列因素關系基礎上的：壓力引起人體內某些生理變化；害怕和心虛會產生壓力等。

A.投身測試
B.測謊儀測試
C.藥物測試
D.公文處理

1.單項選擇題（）是指為達到某一目的所從事的一系列活動。它是人們?yōu)榱四骋荒康亩鞒龅捏w力、腦力上的努力時才被完成的。

A.工作
B.工作元素
C.任務
D.職責

2.單項選擇題通過（）可以使員工了解公共組織和管理者對他們的期望，了解他們自己的實際績效，認識到自身有待改進的方面。

A.績效反饋和面談
B.績效溝通
C.績效考評
D.績效輔導

3.單項選擇題下列屬于外部招聘渠道的是（）。

A.校園招聘
B.內部提拔
C.工作輪換
D.調用

4.單項選擇題下列薪酬形式中具有激勵作用的是（）。

A.績效工資
B.福利
C.基本工資
D.津貼

5.單項選擇題（）是指構成一個員工全部工作的任務和責任的集合。

A.職務
B.任務
C.職位
D.職責

6.單項選擇題在現(xiàn)代組織中，領導者的主要任務是（）。

A.引起變革
B.滿足需求
C.管理預算
D.制定計劃

7.單項選擇題下列不屬于人力資源供給預測方法的是（）。

A.技能清單法
B.轉換矩陣法
C.趨勢預測法
D.人員替代法

8.單項選擇題從人類管理的實踐考察，現(xiàn)代人力資源管理是在經歷了（）、“科學管理”和人際關系管理后發(fā)展而來的。

A.控制式管理
B.經驗管理
C.規(guī)范化管理
D.人治管理

9.單項選擇題（）是按工資的各種職能將其分為相應的幾個組成部分，分別確定工資額的一種工資制度。一般由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎金四部分組成。

A.結構工資制
B.技術等級工資制
C.崗位技能工資制
D.職務工資制

10.單項選擇題人力資源管理是指組織通過建立政策和制度體系，運用（）機制，來管理組織內部人力資源的一種實踐過程。

A.以人為本
B.激勵
C.懲罰
D.績效管理