A.溝通是一種期待
B.溝通是一種感知
C.溝通應(yīng)該產(chǎn)生要求
D.信息不實溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.高層管理人員參加
B.下級人員必須積極參加目標(biāo)的制定和實現(xiàn)
C.目標(biāo)必須要明確
D.對實現(xiàn)目標(biāo)的手段有控制權(quán)
A.參與式管理
B.成就激勵
C.員工成長
D.經(jīng)理人培養(yǎng)
A.對于怎樣才算滿足界定不明確
B.沒有一種公認(rèn)的方法來預(yù)測兩種需要之間的時間間隔
C.巔峰體驗的感覺過于虛無縹緲
D.生理需要和安全需要在一定程度上重合
A.準(zhǔn)確
B.及時
C.適用
D.便利
A.高層機(jī)構(gòu)從事非程序化決策
B.中層機(jī)構(gòu)一般從事程序化決策
C.基層直接從事程序化決策
D.底層員工不參與決策
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.非確定性決策
D.程序化決策
A.機(jī)構(gòu)膨脹定律
B.組織癱瘓定律
C.瑣事定律
D.辦公樓定律
A.激勵理論
B.人際關(guān)系理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.組織行為理論
A.馬斯洛需求理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.梅奧的人際關(guān)系理論
D.麥克利蘭的成就激勵理論
A.提高員工待遇
B.改善組織設(shè)計
C.設(shè)計更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
D.增加員工個人責(zé)任
最新試題
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。