A.對(duì)于怎樣才算滿足界定不明確
B.沒有一種公認(rèn)的方法來預(yù)測(cè)兩種需要之間的時(shí)間間隔
C.巔峰體驗(yàn)的感覺過于虛無(wú)縹緲
D.生理需要和安全需要在一定程度上重合
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A.準(zhǔn)確
B.及時(shí)
C.適用
D.便利
A.高層機(jī)構(gòu)從事非程序化決策
B.中層機(jī)構(gòu)一般從事程序化決策
C.基層直接從事程序化決策
D.底層員工不參與決策
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定性決策
D.程序化決策
A.機(jī)構(gòu)膨脹定律
B.組織癱瘓定律
C.瑣事定律
D.辦公樓定律
A.激勵(lì)理論
B.人際關(guān)系理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.組織行為理論
A.馬斯洛需求理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.梅奧的人際關(guān)系理論
D.麥克利蘭的成就激勵(lì)理論
A.提高員工待遇
B.改善組織設(shè)計(jì)
C.設(shè)計(jì)更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
D.增加員工個(gè)人責(zé)任
A.意料之外的事件
B.人口統(tǒng)計(jì)特性
C.認(rèn)知情緒以及意義上的改變
D.新知識(shí)
A.管理企業(yè)
B.管理管理者
C.管理工人與工作
D.管理資本
A.人要生存,其需要能夠影響行為。
B.人的物質(zhì)需求和精神需求同等重要
C.人的需要按重要性和層次性排成一定的次序
D.只有當(dāng)某一級(jí)的需要得到最低限度的滿足后,人才會(huì)追求高一級(jí)的需要
最新試題
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
官僚制的局限性不包括()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
以下命題屬于歐文的是()。