A.湯姆彼得斯
B.查爾斯?jié)h迪
C.彼得圣吉
D.本尼斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.解放思想
B.摸著石頭過河
C.自由與公平
D.三思而后行
A.《大趨勢》
B.《組織的人》
C.《未來的沖擊》
D.《第三次浪潮》
A.物質(zhì)世界的改變
B.信息角色的改變
C.政府組織的改變
D.道德觀念的改變
A.托福勒
B.奈斯比特
C.柯林斯
D.卡普蘭
A.提高員工與管理者的能力
B.強化領(lǐng)導(dǎo)的溝通
C.明確界定跨職能或部門的工作關(guān)系
D.明確界定管理和領(lǐng)導(dǎo)程序
A.《產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略》
B.《提升組織》
C.《營銷戰(zhàn)》
D.《定位時代》
A.批評現(xiàn)代組織的弊病
B.倡導(dǎo)授權(quán)與參與式管理
C.管理層級的設(shè)立與否
D.批評哈佛商學院于咨詢顧問
A.必要組織理論
B.責任時間幅度思想
C.生存需要理論
D.工作需要理論
A.按照比較的對象區(qū)分
B.按照比較的標準來區(qū)分
C.按照比較的內(nèi)容來區(qū)分
D.按照比較的綜合指數(shù)來區(qū)分
A.目的與手段
B.時間范圍
C.空間范圍
D.長期與短期
最新試題
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。