A.必要組織理論
B.責(zé)任時間幅度思想
C.生存需要理論
D.工作需要理論
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A.按照比較的對象區(qū)分
B.按照比較的標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分
C.按照比較的內(nèi)容來區(qū)分
D.按照比較的綜合指數(shù)來區(qū)分
A.目的與手段
B.時間范圍
C.空間范圍
D.長期與短期
A.小批量與單位生產(chǎn)方式
B.大批量生產(chǎn)方式
C.流程生產(chǎn)或者連續(xù)生產(chǎn)
D.綜合生產(chǎn)
A.控制
B.命令
C.可預(yù)測性
D.僵化
A.僵化式組織
B.官僚式組織
C.墨跡式組織
D.老大式組織
A.生產(chǎn)
B.信息
C.檢查
D.能源
A.協(xié)調(diào)
B.差異
C.決策
D.綜合
A.營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃
B.營銷組織
C.國際市場營銷
D.社會營銷
A.法國
B.美國
C.英國
D.德國
A.如果制定管理戰(zhàn)略
B.如何成長
C.如何尋求合作
D.以及如何借用外力
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是()。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
官僚制的局限性不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。