單項選擇題依據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止（）從事的工作外，不得強(qiáng)行將（）指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

A.乙肝病原攜帶者、乙肝病毒血清學(xué)
B.甲肝病原攜帶者、甲肝病毒血清學(xué)
C.流感病原攜帶者、流感病毒血清學(xué)
D.過敏性病原攜帶者、過敏原


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1.單項選擇題勞動者連續(xù)工作多少年，享受帶薪年休假。（）

A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月

3.單項選擇題勞動合同被確認(rèn)無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額應(yīng)為多少？（）

A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按照本*單位平均工資支付
C.參照本*單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
D.按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付

5.單項選擇題在（）條件下，用人單位可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

A.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者協(xié)商一致
D.依據(jù)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度實行

6.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者可以約定試用期的次數(shù)為（）。

A.1次
B.2次
C.可以多次約定試用期
D.依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度實行

7.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自（）日起向勞動者每月支付相應(yīng)倍數(shù)的工資。

A.建立勞動關(guān)系一個月后
B.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日
C.完成規(guī)定工作任務(wù)之日
D.建立用工協(xié)議之日