單項選擇題勞動合同被確認無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬的數額應為多少？（）

A.按照當地最低工資標準支付
B.按照本*單位平均工資支付
C.參照本*單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
D.按照當地平均工資標準支付


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2.單項選擇題在（）條件下，用人單位可以與勞動者訂立協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

A.用人單位為勞動者提供了培訓
B.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓
C.用人單位為勞動者提供了培訓，并與勞動者協商一致
D.依據用人單位內部規(guī)章制度實行

3.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者可以約定試用期的次數為（）。

A.1次
B.2次
C.可以多次約定試用期
D.依據公司內部規(guī)章制度實行

4.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自（）日起向勞動者每月支付相應倍數的工資。

A.建立勞動關系一個月后
B.應當訂立無固定期限勞動合同之日
C.完成規(guī)定工作任務之日
D.建立用工協議之日

8.單項選擇題最新版的《勞動合同法》是哪年修訂實施的？（）

A.2007年
B.2008年
C.2013年
D.2018年

9.多項選擇題下列關于經濟補償金說法正確的是（）。

A.經濟補償金按勞動者簽訂勞動合同的時間開始算，不滿一年按一年計算，每滿一年支付一個月工資的標準支付
B.按勞動者在本*單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，不用支付勞動者經濟補償金
D.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本*地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經濟補償金3倍、12個月封頂

10.多項選擇題下列關于培訓違約金數額，說法正確的為（）。

A.不得超過用人單位提供的培訓費用
B.應等于用人單位提供的培訓費用
C.可以大于用人單位提供的培訓費用
D.員工違反約定，應支付二倍的培訓費用
E.不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用