單項選擇題一個完整的招聘流程的第一步是（）

A.制定招聘計劃
B.實施招募
C.確定職位空缺
D.評估招聘效果


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1.單項選擇題以下（）是人力資源部門在招聘時的工作責(zé)任。

A.試用人員的績效評估
B.試用合同的簽訂
C.初選應(yīng)聘者，確定參加面試的人員名單
D.錄用人員的名單、工作安排及試用期間待遇的確定

2.單項選擇題以下（）是用人部門在招聘時的工作責(zé)任。

A.增員的審批
B.招聘計劃的制定
C.面試、考試工作的組織
D.負責(zé)面試、考試工作

3.單項選擇題內(nèi)部環(huán)境因素對組織招聘起著（）作用。

A.不可或缺
B.不可控
C.可控
D.決定性

5.單項選擇題以下（）不是招聘的原則。

A.因事設(shè)人原則
B.公開、公平、公正原則
C.成本控制原則
D.任人唯賢原則

6.單項選擇題招聘工作包括招募、錄用和（）甄選.

A.甄選
B.發(fā)布招募信息
C.聯(lián)絡(luò)招聘對象
D.組織招聘會

7.單項選擇題從組織長遠看，招聘可以（）

A.滿足組織的現(xiàn)實需要
B.為組織建立人才儲備庫
C.以最低的成本招聘到高質(zhì)量的人才
D.調(diào)整組織結(jié)構(gòu)

8.單項選擇題用同一測驗，在不同時間對同一群體施測兩次，然后求出受測者兩次測驗得分的相關(guān)系數(shù)稱為（）

A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度

10.單項選擇題人力資源測評的學(xué)科基礎(chǔ)包括（）

A.心理測量學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理學(xué)
D.以上都是