單項選擇題下列選項中，關于勞動關系的說法，錯誤的是（）。

A.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
B.勞動關系是具有人身關系、財產(chǎn)關系屬性的社會關系
C.建立勞動關系應當簽訂勞動合同
D.勞動關系雙方存在隸屬關系，不具有法律上的平等性


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列選項中，關于中高層管理者的人力資源管理責任的說法，錯誤的是（）。

A.高層管理者要就人力資源管理方面的重要事項做出戰(zhàn)略決策
B.高層管理者應當通過以身作則及溝通等方式塑造組織文化
C.在招聘方面，中層管理者負責提出本*部門用人需求，但不參與面試和錄用
D.在培訓方面，中層管理者應注重輔導下屬、激勵員工并及時提供反饋

2.單項選擇題下列選項中，關于工作豐富化的說法，正確的是（）。

A.工作豐富化可以提高工作的挑戰(zhàn)性和完整性
B.工作豐富化關注工作任務的專門化和員工技能的簡單化
C.工作豐富化可以改善工作的可靠性和安全性
D.工作豐富化可以降低工作的復雜程度，使得工作更加簡單

3.單項選擇題下列選項，屬于影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)在因素的是（）。

A.企業(yè)組織結構
B.人均工資水平
C.員工的能力
D.企業(yè)經(jīng)營狀況

4.多項選擇題職業(yè)資格證書種類包括（）。

A.初級技能
B.中級技能
C.高級技能
D.中級技師
E.高級技師

5.多項選擇題政府通過設立公共就業(yè)服務機構，為勞動者提供免費的就業(yè)服務，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助包括（）。

A.政策法規(guī)咨詢
B.直接介紹工作
C.職業(yè)指導、介紹
D.實施就業(yè)援助
E.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務

6.多項選擇題按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員可以分為（）。

A.經(jīng)濟性裁員
B.限期裁員
C.結構性裁員
D.一次性裁員或“閃電裁員”
E.優(yōu)化性裁員

7.多項選擇題附加福利計劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素是（）。

A.員工任職年限
B.員工績效水平
C.員工工作態(tài)度
D.員工基本薪酬
E.員工勝任特征

8.多項選擇題關于結構化面試的說法，正確的有（）。

A.又稱標準化面試
B.考官能夠靈活自由地提問
C.面試考官不能隨意變動面試提綱
D.綜合來看，結構化面試要優(yōu)于非結構化面試
E.它要求對同一位求職者實施系列面試

9.多項選擇題下列選項中，屬于能力測試的有（）。

A.智力測試
B.特殊認知能力測試
C.知識測試
D.心理運動能力測試
E.身體能力測試

10.多項選擇題下列甄選的主要方法中，屬于成就測試的有（）。

A.職業(yè)興趣測試
B.專業(yè)知識測試
C.工作樣本測試
D.“大五”人格測試
E.外語測試