單項選擇題當(dāng)其他條件不變,工資率上升產(chǎn)生的替代效應(yīng)使得勞動力需求()
A.減少
B.提高
C.不變
D.降為0
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3.多項選擇題勞動力需求是企業(yè)()和()的統(tǒng)一,缺一不可。
A.用工意愿
B.支付能力
C.用工質(zhì)量
D.用工數(shù)量
4.單項選擇題勞動投入的最佳決策條件()
A.MR=MC
B.MR>MC
C.MR<MC
D.MR=AC
5.單項選擇題當(dāng)MR(),數(shù)量不變。
A.增加產(chǎn)量
B.增加勞動力
C.減少勞動力
D.保持勞動力
6.單項選擇題勞動的邊際產(chǎn)品收益(MRP)可以表述為()
A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量,即MP
B.增加一單位產(chǎn)量所帶來的收益增加,即MR
C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益,即QP/L
D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品的邊際收益的乘積,即MR*MP
10.單項選擇題勞動人口中,有工作能力且愿意工作,但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是()
A.非勞動力
B.非法定勞動力
C.失業(yè)者
D.非經(jīng)濟人口
最新試題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題