單項選擇題勞動的邊際產品收益（MRP）可以表述為（）
A.增加一單位勞動要素投入所增加的產量，即MP
B.增加一單位產量所帶來的收益增加，即MR
C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產品收益，即QP/L
D.勞動的邊際產量與產品的邊際收益的乘積，即MR*MP
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4.單項選擇題勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是（）
A.非勞動力
B.非法定勞動力
C.失業(yè)者
D.非經濟人口
5.單項選擇題從人的能力角度來看，勞動力是指人在生產使用價值中所表現(xiàn)出的（）
A.體力
B.腦力
C.協(xié)調能力
D.體力和腦力的總和
6.單項選擇題勞動力的供給方是勞動者個人或家庭，需求方是（）
A.企業(yè)
B.政府
C.中介機構
D.勞動保障機構
10.問答題如何促進經濟增長與就業(yè)增長的良性互動？
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題