判斷題調(diào)解程序指的是發(fā)生勞動糾紛雙方當(dāng)事人就存在勞動爭議的問題向用人單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序，有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。
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通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
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