A.決策影響的時間
B.決策對各職能的影響面
C.決策者所需具備的能力
D.決策的性質(zhì)
E.部門提供的協(xié)作和服務(wù)
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A.企業(yè)規(guī)模的大小
B.各部門工作的性質(zhì)
C.企業(yè)的技術(shù)狀況
D.管理體制
E.企業(yè)成員的素質(zhì)狀況
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.紐織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計劃
B.勞動組織調(diào)整發(fā)展計劃
C.勞動定員定額提高計劃
D.員工開發(fā)規(guī)劃
A.生育保險費
B.員工福利費
C.第工教育經(jīng)費
D.基礎(chǔ)工資
A.在勞動分工的基礎(chǔ)上,明確規(guī)定每個崗位的權(quán)力和責任
B.按照各機構(gòu)、各層次不同職位權(quán)力的大小,確定其在企業(yè)中的地位
C.以文字形式規(guī)定職位特性以及該職位對人應(yīng)有的素質(zhì)、能力等的要求
D.命令管理系統(tǒng)一元化原則
A.管理制度
B.技術(shù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.個人行為規(guī)范
A.安全規(guī)范
B.服務(wù)規(guī)范
C.個人行為規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)程
A.操作規(guī)程
B.生產(chǎn)工藝流程
C.安全規(guī)范
D.保管運輸要求
A.企業(yè)基本制度
B.管理制度
C.技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
A.企業(yè)人力資源需求量
B.企業(yè)計劃期任務(wù)總量
C.企業(yè)勞動定額
D.計劃期內(nèi)生產(chǎn)率變動系數(shù)
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
績效考評工作的主要責任者是()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()