A.完成職業(yè)崗位的適應
B.完成組織文化的適應
C.完成職業(yè)心理的轉換
D.完成職業(yè)規(guī)劃的適應
E.完成職業(yè)生涯道路的適應

A.企業(yè)沒有提供好的機會
B.人生目標選擇不當
C.生涯通道設計不當
D.生涯規(guī)劃不夠周密
E.培訓不足

A.制定職業(yè)生涯規(guī)劃表
B.員工自我分析
C.組織對員工的評估
D.同事的評估
E.進行職業(yè)生涯發(fā)展咨詢

A.技術性能力
B.管理能力
C.創(chuàng)造力
D.安全與穩(wěn)定
E.自主性

A.員工受教育和工作經(jīng)歷信息
B.工作績效資料
C.員工晉升.推薦或工資提級情況
D.心理測試資料
E.能力測試資料

A.工作輪換
B.職業(yè)生涯年度評價
C.員工在職培訓
D.職業(yè)生涯面談
E.在企業(yè)內部建立職業(yè)指導中心

A.熟悉所任職崗位的工作內容
B.了解組織的歷史.制度.管理規(guī)則
C.了解適應組織文化
D.完成職業(yè)心理的轉換
E.適應組織的職業(yè)發(fā)展階梯

A.組織的前途
B.職業(yè)路徑的明晰
C.進行職業(yè)生涯培訓
D.工作與職業(yè)的彈性化
E.職業(yè)渠道的信息

A.開發(fā)某一方面和更多方面的工作
B.開辟更寬的職業(yè)出路
C.了解工作和單位的其他綜合性成果
D.了解如何自我評價的信息
E.了解如何正確解決工作.家庭和其他利益之間的矛盾

A.縱向職業(yè)發(fā)展道路
B.橫向職業(yè)發(fā)展道路
C.向心發(fā)展道路
D.雙向職業(yè)發(fā)展道路