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問答題簡述招募計劃的具體內(nèi)容。

（1）明確人力需求，確定招聘的崗位、人員需求量，崗位的性質(zhì)及要求等
（2）要對招聘的事件、成本和應聘人員人數(shù)進行估算。

1.問答題簡述招聘中應注意的問題。

（1）歧視問題
（2）報酬問題
（3）資料問題
（4）上門問題

2.問答題簡述一般求職申請表應包含的內(nèi)容。

3.問答題簡述招聘簡章的基本要求。

4.問答題簡述執(zhí)行招聘計劃的步驟。

（1）擬定招聘簡章
（2）發(fā)布招聘信息
（3）應征者受理
（4）初步篩選

5.問答題簡述外部招募對象的主要來源。

（1）熟人介紹
（2）主動上門求職者
（3）失業(yè)者
（4）競爭者與其他公司
（5）就業(yè)機構
（6）學校
（7）人才市場

6.填空題（）是招聘工作初選的依據(jù)。

7.填空題影響求職者接受一項工作決策的因素有：（）、（）、（）和（）。

8.填空題招募總費用包括：（）、（）、（）。

9.填空題招聘成本的計算公式：（）。

10.填空題（）是中頻的主要依據(jù)。