問(wèn)答題公共部門(mén)人員招募的渠道有哪些?
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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
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績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
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適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
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通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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