A.冰山模型
B.太陽模型
C.大海模型
D.菠蘿模型
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A.風(fēng)險(xiǎn)收入
B.股票期權(quán)
C.長(zhǎng)期激勵(lì)
D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
A.因素分析法
B.因素計(jì)點(diǎn)法
C.崗位分類法
D.崗位排序法
A.耗費(fèi)時(shí)間少
B.評(píng)價(jià)結(jié)果較為公正
C.減少了工作量
D.節(jié)省資金
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.層次分析法
A.崗位分類法
B.崗位排序法
C.崗位評(píng)價(jià)法
D.以上都不是
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較排序法
D.以上都不是
A.降序排序法
B.直接排序法
C.交替排序法
D.配對(duì)比較排序法
A.固定薪酬
B.浮動(dòng)薪酬
C.短期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
D.長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
A.小于
B.等于
C.大于
D.不定
A.等差級(jí)差
B.等比級(jí)差
C.累進(jìn)級(jí)差
D.累退級(jí)差
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()